歯科衛生士求人
だいご歯科 戸田公園おとなこども歯科・口腔外科・矯正歯科は予防に力を入れております。
予防に力を入れると、衛生士業務を任せられる衛生士さんが必要になります。 もし、当院に勤めていただくと当初はアシスタント業務をしていただくかもしれませんが、アシスタント業務がしっかりとできるようになった後は、衛生士業務をどんどんやっていただくようになります。
衛生士さんにやっていただくＴＢＩ、患者様への動機付け、スケーリング、ポリッシング、ＳＲＰ、メインテナンスの患者様がどんどん増えております。そのため、現在の衛生士の人数では追いつかなくなっております。私たちの患者様のためにあなたの力を是非、貸していただけないでしょうか。
私たちの患者様の人生を豊かにするためにあなたの力を貸していただけないでしょうか。 開業当時、私は身につけた技術を使って、地域の人々に健康を通して貢献したいと思っていました。
たくさん歯を削り、たくさん歯ぐきの手術もしました。
しかし、いくら削っていてもきれいにつめても、きれいにかぶせ物を入れても、いくら、きれいに手術をしても、数年たっていらした時は、また、歯は悪くなったひとをたくさん診ました。「この治療方針をこのまま続けていてはダメだ！」「そんな状態になる前のケアー、そして、予防の考え方を患者さんの生活の中の一部にしていかなければいけないんだ！」と強く思いました。
そして、予防中心の歯科医院へ、シフトしてく決心をしました。
短い時間の中で、うちの衛生士さんは本当によくやってくださっています。大変だと思います。でも、本当によく頑張ってくれます。それが私もとってもうれしいです。患者様もとっても喜んでくださいます。おそらく、患者様が喜んでくださることが衛生士さんのやりがいになっているのだと思います。
患者様が来院されたら、笑顔で受付が迎えてくれ、患者様が導入されるときには、元気で明るい声でお名前を呼んで、笑顔で導入する。ユニットに導入し、エプロンをかけられるまでには、患者様にスタッフが話しかけ、楽しい会話と笑顔があふれている。そこで、笑顔でドクターが登場し、治療に入っていく。治療が終わると、ドクターが笑顔で説明し、補足説明をスタッフが笑顔で行い、笑顔でお見送りをして、最後に受付が笑顔とフォローをして終わる。
治療で来院される方であっても、これだけ笑顔に包まれたらば、嫌な治療でも苦痛にはならないのではないでしょうか。また、それだけ笑顔が多ければ、スタッフも楽しく働けるのではないでしょうか。 当院では、スタッフを「チームメンバー」だと思っております。
「雇われているスタッフ」と「医院」が別々ではなく、スタッフも医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。
だから、「スタッフ」ではなく「チームメンバー」なのです。
当院の考え方は「患者様を笑顔にし、その笑顔を守り、患者様が素晴らしい人生を送るお手伝いをする」というものです。
私たちは、そのために頑張っています。
あなたがイメージする歯科医院とは違うかもしれません。あなたはあなたらしく活躍できる場がうちの医院にはあります。
次の６つのことに私たちは力を入れています。あなたらしく活躍できそうなものがきっと見つかるはずです。
１．笑顔
まず、私たち自身が笑顔でなければいけません。患者様を笑顔でお迎えし、不安そうな患者様の不安を和らげる笑顔、患者様に「ここなら安心だ」と思っていただける笑顔で一杯にしてあげたいと考えています。
２．元気
多くの患者様は歯科医院に来るときは元気がありません。不安や悩みを抱えているわけですから、当然かも知れません。そのとき、私たちスタッフが元気がなく、疲れた表情で、やる気もなく接してしまったら、患者様を笑顔にすることはできません。それよりも、不快な想いをさせてしまいます。 患者様に元気を与えるような応対、それが私たちの考え方です。 ですから、難しいことではないのですが、「○○お願いします」と指示があったら「はい！」とはっきりとした声で返事をするようにしています。また、患者様には「こんにちは！」「お大事にどうぞ！」ときもちよく挨拶しています。 このような取り組みが多くの患者様を笑顔に元気を与えていると思います。
３．コミュニケーション
当院は患者様との明るいコミュニケーションで溢れています。患者様との信頼関係はコミュニケーションの量に比例すると思っています。 もちろん、診療も忙しいですが、忙しい中でも、患者様とたっくさんのコミュニケーションを取ってもらっています。 当院は患者様との会話、笑い声であふれています。
４．歯に対する価値観を高める
悪くなった患者様の歯は治さなければなりません。しかし、治療に当院で通う中で、患者様自身が歯の重要性に気づいてほしいと真剣に考えています。普段の生活の中で、患者様が自分の歯について考える機会はほとんどありません。 だからこそ、当院に通う中で、私たちが患者様に歯の重要性を伝え、「そうか！歯っていうのは本当に大切なものなんだ！」と思っていただきたいのです。そのために、当院では患者様しっかりと説明するカウンセリングをしていきたいと考えています。 このようなカウンセリングを通して、その後のメインテナンスに通っていただき、信頼関係を構築し、ご自分で自分の歯を守れるようにサポートしていきたいと考えています。
５．患者様の歯を守る
患者様がず～っとご自分の歯で美味しい物を食べていただき、生活を楽しんでいただくためにも定期健診にしっかりと通っていただいてます。歯科衛生士は患者様の口腔内をケアし、患者様がセルフケアできるようにプロの仕事をします。 また、まだ歯が悪くない子供の歯を守り、一生、健康な歯で過ごしていただけるようにしたいと考えています。歯医者好きの子供が来院し、泣くのではなく笑顔で帰っていきます。そうやって、小さいうちから歯に対する正しい知識と価値観と習慣を身につけてもらっています。
６．医院を良くする
歯科医院はチームです。チームリーダーである院長はどうしても診療にほとんどのエネルギーを使ってしまいます。医院の細かいところまで目が届きません。「だったら、さぼっちゃえ」ではなく「ここはこうしたら良いのではないか」と一人一人が考え、スタッフひとりひとりが「私は関係ない」ではなく「自分の医院なんだ」という気持ちで働いてくれています。
常に問題は起きるものです。それを院長ひとりが考えて、あれやれ、これやれ、そんな仕事、やりたいですか？やりたくないですよね。どうせ、やるんだったら、自分で考えて、自分で行動する方が良いと思いませんか？
うちの医院ではスタッフにそういう風に仕事をしてもらってますし、そういうところで、やりがいを感じている部分もあるんだと思います。 うちのスタッフはこれまでお話した６つのことにも一生懸命、取組んでいるからこそ、うちの医院の仕事は決して楽ではないのに、やりがいを感じて頑張ってくれているんだと思います。そりゃ、ずっと仕事をしていれば、嫌なこともあるし、辛いこともあると思います。でも、それをみんなでカバーしあって、励ましあいながら、自分たちの目標を達成するために頑張っています。
私は、こんなうちのスタッフが大好きです。 当院では、あなたが主役になる場がたくさんあります。やる気のあるあなたがやりがいを感じられる場がたくさんあるのです。そんなあなたが存分に躍動できるステージがここにあります。
あとは主役であるあなたの登場を待っています。 募集は新卒、既卒、年齢を問いません。 あと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。できれば、結婚しても、出産しても、仕事を続けて欲しいです。ですから、多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。
ここまで読んでいただいてありがとうございます。 いかがですか？力を貸していただけそうでしょうか？ もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。 ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。 見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。 それを是非、見学で確認してください。 条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ず、あると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。 あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。
求人情報
共通要項
| 勤務先名称 | だいご歯科 戸田公園おとなこども歯科・口腔外科・矯正歯科 | ||||||
| 住所 | 埼玉県戸田市本町5-13-26 江口戸田公園ビル ２Ｆ 
|
||||||
| 最寄駅 | JR埼京線 戸田公園駅 徒歩2分 | ||||||
| 職種 | 歯科衛生士 | ||||||
| 仕事内容 | 歯科予防処置 (シーラント、Sc、SRP、エアーフロー、ホワイトニング、PMTC等) 歯科診療補助 |
||||||
| 応募条件 |
|
||||||
| 年間休日 | １３０日 | ||||||
| 休日休暇 | 週休2.5日、年末年始7日 有給休暇 初年度7日 ＧＷ：5日 夏季：７日 年末年始：7日 |
||||||
| 診療時間 | 9:00～12:00 13:30～18:00 |
||||||
| 休診日 | 日 祝日 | ||||||
| 勤務時間 | 8:40～12:00 13:30～18:15 |
||||||
| アピールポイント | 週休2.5日制度あり・産休育休取得実績有り 高い有給消化率・駅ナカ・駅チカ・きれいな職場 |
||||||
| 福利厚生 |
|
||||||
| 住宅手当 | あり | ||||||
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||
| 設備 | CT設置・口腔内スキャナ・Bサイクル滅菌器・AED・口腔外バキューム・生体モニター | ||||||
| 勤務可能時期 | お互いで相談しながら決定しましょう。 | ||||||
| 転勤の有無 | なし | ||||||
| 禁煙・分煙 | あり | ||||||
| スタッフ構成 | 常勤9名・非常勤9名 | ||||||
| 院長出身大学 | 神奈川歯科大学 日本歯科大学大学院 |
正社員
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 給与 | 常勤：27万～ ＜諸手当＞ 給与は前職、経験などを考慮し、優遇します。 常勤は交通費又は住宅手当 (上限2万円まで) ＜昇給・賞与＞ 昇給 年1回 賞与 年2回（初年度１回） |
パート
| 雇用形態 | パート・非常勤 パート（非常勤）の条件: 週１回でも可能です。
土曜日大歓迎です！！ |
| 給与 | パート：1800円以上 ＜諸手当＞ 給与は前職、経験などを考慮し、優遇します。 |
歯科衛生士 申込みフォーム
※全項目にご入力下さい。
